El benchmarking en clima laboral es esencial para interpretar correctamente los resultados de una encuesta interna. Comparar los datos con un estándar del sector permite identificar áreas de mejora, tomar decisiones basadas en datos y analizar tendencias a lo largo del tiempo. Openmet ofrece un benchmark personalizado para facilitar este proceso y optimizar la gestión del clima laboral….
Clave para el Éxito Empresarial en la Era Digital En la era digital, donde la tecnología y la conectividad moldean gran parte de nuestras interacciones, el concepto de engagement ha tomado un rol protagónico en el ámbito empresarial. El engagement, entendido como el grado de compromiso, motivación y conexión que los empleados sienten hacia su…
El bienestar organizacional es un componente vital para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Por ello, contar con herramientas para evaluar el nivel de bienestar en la organización es cada vez más importante pues nos permite conocer el estado general de salud, felicidad y satisfacción de los trabajadores/as en su lugar de trabajo….
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de preservar el medio ambiente y promover el bienestar social, el concepto de liderazgo sostenible ha emergido como una necesidad imperante en la gestión empresarial. Este enfoque va más allá de la simple maximización de ganancias y se centra en el impacto positivo que las…
Características y beneficios en el mundo organizacional En un mundo lleno de incertidumbre y desafíos constantes, el liderazgo resiliente emerge como un faro de esperanza y estabilidad. Más que nunca, las organizaciones necesitan líderes que no solo sean capaces de enfrentar la adversidad, sino de crecer y prosperar en medio de ella. En este artículo,…
La evaluación del desempeño en empresa es clave en recursos humanos para medir el rendimiento laboral de los empleados. ¿Qué es una evaluación del desempeño? La evaluación de desempeño es un proceso sistemático y regular que lleva a cabo una empresa para medir, analizar y valorar el rendimiento de sus empleados/as en relación con los…
En el dinámico y competitivo mundo organizacional actual, la capacidad de adaptación y la agilidad se han convertido en pilares fundamentales para el éxito. En este contexto, el liderazgo agile ha surgido como una metodología efectiva para gestionar equipos y proyectos de manera eficiente y orientada hacia resultados. En este artículo, exploraremos las características clave…
En la era moderna, el liderazgo ha evolucionado más allá de las paredes de las oficinas y salas de juntas tradicionales para adaptarse a un entorno digital en constante cambio. En este nuevo paisaje, el liderazgo digital emerge como un elemento crucial para el éxito de las organizaciones en un mundo impulsado por la tecnología….