Los estudios de satisfacción, en general, se han convertido en una de las principales herramientas de recogida de feedback y de ayuda en la toma de decisiones para las empresas. Al hablar de encuestas de satisfacción, nos referimos tanto a aquellas que son internas, como las encuestas de compromiso, de clima laboral o de experiencia…
Cuando hablamos de seguridad psicológica en el trabajo, nos referimos a aquella sensación de bienestar que nos produce saber que nuestras decisiones no se ven afectadas por las posibles reacciones de las personas que integran nuestro entorno laboral.Si nos equivocamos, lo hacemos sin vergüenza; si necesitamos ayuda, la pedimos porque sabemos que nuestros/as compañeros/as nos…
El teletrabajo, ¿llegó para quedarse?, aquí te contamos algunas claves y tips para su implementación El teletrabajo en España, como en muchos países, era algo existente pero poco extendido hasta 2020. La llegada de la pandemia del Covid-19 implicó un severo confinamiento durante la primavera de 2020 generando un súbito ascenso del teletrabajo. Esta experiencia…
¿Cuándo dar feedback? Y ¿Cómo hacerlo? Aquí te mostramos algunas claves para que la gestión del feedback se convierta en una ventaja competitiva para tu organización El feedback, quizás, es uno de los puntos más críticos cuando de gestión de personas se trata. Es un elemento fundamental de las formaciones de liderazgo y es de…
Cada día hay más empresas que apuestan por una nueva forma de conducir el talento, de hecho, la gestión por objetivos que en su día reemplazó la forma más tradicional de gestión en las organizaciones, está dando espacio a una nueva forma de gestionar a las personas: la gestión por competencias. ¿Por qué es tan…
Antes de entrar en materia y conocer nuestros tips para aumentar la participación en encuestas de satisfacción, queremos hablar un poco sobre la situación actual en la que nos encontramos. Hoy en día, la mayoría de empresas se encuentran dentro de un entorno competitivo donde la captación y mantenimiento de clientes es muy importante, hasta…
¿De dónde viene el concepto Employee Engagement? El engagement hace referencia al grado de compromiso emocional de los/as trabajadores/as de una empresa. En este sentido, influyen factores como las condiciones laborales, el reconocimiento, la propia tarea, el ambiente de trabajo, la confianza organizacional y la relación con los jefes directos/as. ¿Qué es el Employee Engagement?…
Claves para el diagnóstico e implementación de una igualdad efectiva en las organizaciones En este artículo te contamos algunas Actualmente, es imprescindible que las empresas apuesten por la diversidad y fomenten la igualdad de género en su plantilla, no tan solo porque así lo exige la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la…