Després de diversos mesos treballant en el nou estudi de clima laboral de l’empresa AgroMartín, a principis de juny es van presentar els resultats als seus treballadors de la mà de Federico Sánchez de la Campa. L’estudi té com a objectius principals conèixer la percepció que els empleats de AgroMartín sobre dos factors essencials, la Satisfacció i la motivació dels empleats.
El clima laboral s’utilitza com a variable per explicar la satisfacció i motivació dels treballadors en empreses comercialitzadores. Es conceptuen les dues variables per al seu mesurament, anàlisi i indagació de la relació causal entre un ambient de treball favorable i l’acompliment satisfactori dels empleats. En l’estudi s’exposen bàsicament les dades descriptives que indiquen un clima laboral favorable i una satisfacció laboral òptima.
En l’estudi que es va realitzar per a l’empresa AgroMartín, es va buscar una oportunitat per als treballadors de comunicar a l’empresa com se senten, la seva valoració de la mateixa i una eina important per ajudar-la a millorar. Generant al seu torn un ambient de treball basat en la confiança, el respecte i l’excel·lència.
Com a conclusió de l’estudi del clima laboral dels empleats de AgroMartín se senten implicats amb l’empresa i tenen una percepció de futur a llarg termini. AgroMartín aposta per la igualtat entre els treballadors i és considerada un bon lloc de treball.
El capital humà és l’element més fort que té AgroMartín per agafar amb forces les regnes cap al futur. L’opinió, satisfacció i motivació dels seus treballadors és el motor que els manté en moviment.
