Openmet People
Avaluació del Lideratge
Consultoria especialitzada en avaluació del Lideratge
Som experts en avaluar i gestionar el lideratge organitzacional.
El lideratge és essencial per a l’èxit d’una organització. Un bon líder inspira i motiva els empleats a treballar junts de manera efectiva per a aconseguir els objectius de l’empresa.
Un bon lideratge és la base per a augmentar la productivitat i l’eficiència, la qual cosa portarà a un major èxit i rendibilitat de l’organització.
Com funciona l’avaluació del Lideratge?
- T’ajudem a definir quin tipus de lideratge s’ajusta més a la cultura i els objectius estratègics de la teva organització. Cada model de lideratge té una descripció de competències associades.
- També podem enriquir l’avaluació amb el nostre diccionari de competències.
- Realitzem una avaluació competencial als teus líders.
- T’oferim els resultats i informes per comprendre com millorar.
- T’assessorem sobre com fer la devolució dels resultats als líders.
- T’orientem sobre com desenvolupar les competències que necessiten millorar.
El nostre model de desenvolupament del lideratge s’estructura en 4 estils de lideratge que considerem claus per al desenvolupament de les organitzacions.
Lideratge digital
Líder enfocat en l’ús estratègic dels actius digitals d’una marca o organització per a aconseguir els seus objectius de negoci o de presència en línia, reforçant la seva reputació, enfocat en mirar cap a fora, en delegar, en promoure l’audàcia, afavorir l’acció per sobre de la planificació i valorar la col·laboració per sobre de l’esforç individual.
Lideratge àgil
Lideratge facilitador, encarregat de donar poder als seus equips, de proporcionar-los tot el coneixement i els recursos necessaris perquè puguin desenvolupar la seva feina de manera eficient per ells mateixos i fent que se n’encarreguin de les seves pròpies tasques.
Lideratge resilient
Lideratge capaç d’adaptar-se i fer front als reptes i canvis imprevistos de manera efectiva. Capacitat de superar l’adversitat, recuperar-se ràpidament i continuar avançant. Un líder resilient maneja la pressió, l’estrès i les dificultats, mantenint una actitud positiva i enfocada en solucions.
Lideratge sostenible
Lideratge capaç de mantenir l’èxit i prosperitat de l’organització, sense comprometre el benestar de les persones, el medi ambient o l’economia. Considera les necessitats i expectatives de totes les parts interessades, i busca solucions innovadores i efectives per abordar els reptes socials, ambientals i econòmics als quals s’enfronta l’organització.
Per què és important mesurar les competències de lideratge?
Blog
Si vols conèixer més, a Openmet Group redactem articles propis per ajudar-te a fer créixer el teu negoci
Lideratge Sostenible
En un món cada cop més conscient de la importància de preservar el medi ambient i promoure el benestar social, el concepte de lideratge sostenible ha emergit com una necessitat…
Lideratge Resilient
Característiques i beneficis al món organitzatiu En un món ple d’incerteses i reptes constants, el lideratge resilient emergeix com un far d’esperança i estabilitat. Més que mai, les organitzacions necessiten…
Lideratge Digital
En l’era moderna, el lideratge ha evolucionat més enllà de les parets de les oficines i sales de reunions tradicionals per adaptar-se a un entorn digital en constant canvi. En…
Com podem ajudar-te?
Des d’Openmet People t’ajudem a gestionar i diagnosticar gran part de la informació clau per al bon funcionament del capital humà de la companyia.
T’ajudem a maximitzar l’èxit en els teus projectes gràcies a la combinació de la nostra experiència, know-how i software.
Per què no comencem?