A Openmet sempre possem èmfasi a les empreses que assessorem i ajudem en el seu procés de gestió del clima laboral. En la importància d’aconseguir tenir un equip sa i motivat per obtenir així bons resultats i uns treballadors eficients en el seu lloc de feina per a la bona marxa del negoci. Tot això és necessari mesurar-ho i gestionar-ho i no deixar-ho desatès.
Això ens permetrà gestionar correctament un equip humà i la seva marxa, amb presa de decisions encertades i obtenint així, uns millors resultats.
Treballar desmotivat perjudica seriosament la salut
Treballar desmotivat o la desmotivació laboral és un dels temes més comuns que succeeixen en un equip de treball, però no sempre sabem d’on procedeix.
En aquest interessant article de Equipos&Talento.com que avui volem mencionar, podem llegir el testimoni de la Doctora Marisa Navarro, autora del llibre “La medicina emocional”. La Dra. Navarro posa de manifiest la importància de mantenir una actitud favorable a la feina que s’està exercint per aconseguir estar motivats i trobar la felicitat en l’àmbit laboral, incidint més en això que en la recerca de felicitat en el propi treball que realitzem.
Una de les cites que volem exposar i fer-li especial èmfasi de la Dra. Navarro és la següent: “un estat emocional negatiu produït per l’àmbit laboral, tenint en compte la quantitat d’hores i dies que passem a la feina, pot ser un potenciador de malalties psicosomàtiques o d’una altra índole”
En aquest apartat és on es relaciona la desmotivació amb els problemes de salut. I a més, comenta que moltes vegades el problema de desmotivació no es troba en la mateixa ocupació sinó en la nostra actitud davant seu.
6 consells per trobar la motivació laboral
Si vols conèixer els 6 consells que la Dra. Marisa Navarro explica per trobar la motivació laboral quan el treball que exercim no ens agrada, podeu llegir l’article complet d’Equips & Talent en aquest enllaç.
