Una vez más, participamos como invitados en la revista digital equipos&talento.com para publicar en ella un pequeño artículo referente a aspectos que conciernen estudios de clima laboral en organizaciones.
Esta vez es el turno de Iñaki Orbegozo, nuestro responsable de la sección Openmet People y jefe de proyectos.
El compromiso de los trabajadores, fundamental para la buena marcha de la empresa.
En este articulo Iñaki habla del concepto de compromiso laboral y cómo es de importante para conocer el clima organizacional.
Pero a raíz de una serie de preguntas que nos planteamos: ¿si realmente el compromiso se puede definir o entender de forma genérica? ¿Los conceptos relacionados con él son siempre iguales? ¿Cambian? ¿Existen herramientas para conocer los hitos influyentes? Hemos realizado un estudio (con más de 70.000 respuestas) para conocer cómo y qué influye en el compromiso de los trabajadores.
Con este estudio podemos concluir lo siguiente:
• Existen aspectos comunes en cualquier empresa que influyen en el compromiso de los empleados.
• Existen factores que dependen del sector empresarial dónde se mueve la organización y la actividad de la misma.
• La organización al sufrir cambios genera aspectos que repercuten en el compromiso que en épocas “normales” no lo haría.
Interesante, ¿verdad? ☺
Si quieres conocer i profundizar en base a estas 3 conclusiones y saber como hemos llegado a ellas, te recomendamos que leas el artículo completo aquí.
